Bij de NEa werken enthousiaste professionals aan relevante maatschappelijke uitdagingen op het gebied van energie en klimaat. We groeien de komende jaren fors en zoeken regelmatig nieuwe betrokken collega’s. De kracht van de teams, eigen verantwoordelijkheid voor medewerkers, een open cultuur en investeren in deskundigheid zijn kernwaarden die centraal staan bij de NEa. Als manager of coördinator vervul jij een spilfunctie in het realiseren van deze ontwikkelagenda.
Werken binnen het domein Serviceverlening & Organisatie? Binnen dit domein vallen all ondersteundende diensten zoals Communicatie, Inkoop en Planning & Control. Het domein Serviceverlening & Organisatie heeft als doel om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen het primaire proces hun werk goed kunnen doen.
Wil je meer weten over werken bij de NEa? Bekijk onze uiteenlopende openstaande vacatures.
Wat biedt de NEa?
Je krijgt de vrijheid om het beste uit jezelf en jouw functie bij de NEa te halen. Wij zullen naar verwachting de komende jaren flink groeien als gevolg van nieuwe taken en aangescherpte klimaatdoelstellingen. Zoals het ambitieuze Fit for 55 pakket van de Europese commissie. Dat alles maakt werken voor de NEa interessant, afwisselend en uitdagend!
Jaarlijks wordt de NEa tweedaagse georganiseerd voor alle NEa medewerkers. Je overnacht in een hotel op een prachtige locatie in Nederland. Er wordt een mooi programma aangeboden, afgewisseld met interessante workshops en presentaties. Er wordt ook aan teambuilding gedaan en we hebben met alle collega’s vooral veel (werk)plezier!
JongNEa is het netwerk van medewerkers t/m 35 jaar oud. Elke maand wordt er een activiteit georganiseerd, van een beachvolleybaltoernooi tot aan een bezoek aan de Tweede Kamer met een aansluitende borrel. JongNEa combineert inhoud met gezelligheid. Je betaalt hier geen contributie voor. Op dit moment bestaat JongNea uit meer dan 25 enthousiaste medewerkers.
Even sporten in je lunchpauze. Een overleg online bijwonen terwijl je collega’s op kantoor zijn omdat er een loodgieter langskomt. Bij ons kun je hybride werken als je functie dat toelaat. Hybride werken is alleen succesvol als we vanuit vertrouwen en in verbinding samenwerken. Jij maakt heldere afspraken met je leidinggevende en met je collega’s, bijvoorbeeld over bereikbaarheid en overleggen. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.
voorzieningen voor een gezonde, arbo-conforme thuiswerkplek zoals een bureaustoel en een verstelbaar bureau;
